


Arbetet har delats in i två olika huvudområden; kompetensförsörjning och högre utbildning.
Målet att inom Världsklass 2015 skapa 2500 nya jobb tillsammans med de stora pensionsavgångarna ställer stora krav på insatser för att rätt kompetens finns att tillgå. Kompetens för den nya världen ska också ses som ett verktyg för de för de andra satsningsområdenas ambitioner att skapa nya jobb.
Projektet syftar till
- att arbetslivet i Örnsköldsvik ska få tillgång till rätt arbetskraft
- att utveckla nya utbildningar, en bra studentmiljö samt forskning inom hållbar utveckling
Under 2011 är arbetet indelat i fyra delområden:
- Attraktiv arbetsmarknad
- Öppna attityder till yrken
- Campus Örnsköldsvik
- Forskning inom hållbar utveckling
Attraktiv arbetsmarknad
1 september, kl kl 8-10
Vice gruppledare
Cecilia Lideskog
0660/88885
Attraktiv arbetsmarknad
Sandra Nordin
Öppna attityder till yrken
Ulrica Westin
Campus Örnsköldsvik
Gun-Britt Hägglund
Forskning inom hållbar utveckling
Gun-Britt Hägglund

Cecilia Lideskog